Randstad: Szansę na znalezienie nowej pracy widzi 67% badanych vs. 53% rok temu

Aktualności

Odsetek osób, które oczekują, że w przypadku utraty pracy znajdą pracę tak samo dobrą lub lepszą od obecnej widzi 67% w II kw. br. wobec 62% kwartał temu i 53% rok temu, wynika z 44. edycji "Monitora Rynku Pracy" Instytutu Badawczego Randstad.

"Obserwujemy dalszy trend wzrostowy w kwestii szans na znalezienie w ciągu najbliższych 6 miesięcy jakiejkolwiek pracy (wzrost z 82% do 87%) oraz tak samo dobrej lub lepszej (62% w I kwartale do 67% obecnie). Najczęściej optymistami pod względem perspektyw znalezienia pracy są osoby w wieku 18-29 lat, częściej w grupie optymistów pojawiają się mężczyźni niż kobiety (89% vs 84%), a także zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii (85%)" - czytamy w raporcie.

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy 1/5 pracowników zmieniła pracodawcę. 20% zatrudnionych zmieniło stanowisko u swojego obecnego pracodawcy. Najrzadziej pracę zmieniały osoby w wieku od 50 do 64 lat (9%), pracujący na czas nieokreślony oraz samozatrudnieni (po 11%), a także kasjerzy i sprzedawcy (36%), podał Randstad.

"Rosnący optymizm na rynku pracy nie przełożył się na większą rotację pracowników. Pula kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach nie zwiększa się wraz z rosnącymi planami rekrutacji, co zwiastuje trudności w znalezieniu pracowników z odpowiednim doświadczeniem. Firmy najpewniej będą musiały konkurować zarobkami i warunkami zatrudnienia, co może być trudne dla tych organizacji, które szczególnie mocno dotknęła pandemia i związane z nią obostrzenia" - oceniła Monika Hryniszyn, dyrektor personalna i członkini zarządu Randstad Polska Monika Hryniszyn, cytowana w komunikacie.

Badanie ponadto wykazało, że najczęściej wskazywanych powodów zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie (wzrost wskaźnika w stosunku do ubiegłego kwartału z 38% do 45%), następnie korzystniejsza forma zatrudnienia - wzrost o 10 pkt proc.

Z raportu wynika, że wydłużył się średni czas poszukiwania pracy - z 2,8 do 3,1 miesiąca.

"Nieznacznie zmniejszył się odsetek osób, które odczuwają duże obawy o utratę pracy (9%). Redukcji najczęściej obawiają się pracujący na umowę zlecenia lub o dzieło (17%), a także zatrudnieni na czas określony (14%), istotnie częściej kobiety niż mężczyźni (11% vs 7%). Najrzadziej obawiają się utraty pracy mieszkańcy regionu zachodniego (36% odpowiedzi 'nie ma takiego ryzyka')" - czytamy dalej.

Sondaż został przeprowadzony metodą CAWI w grupie respondentów 18-64 lat, pracujących minimum 24 h/tydzień w dniach 2-14 czerwca 2019 roku. Próba wyniosła ok. 1 002 osób.

(ISBnews)

Wiadomości
PPL planuje inwestycje rzędu 940 mln zł w modernizację Lotniska Chopina

Polskie Porty Lotnicze (PPL) planuje na obecną chwile inwestycje rzędu 940 mln zł w modernizację Lotniska Chopina w Warszawie, poinformował ...

Czy warto korzystać z usług biura rachunkowego?

Prowadzenie spółki to nie tylko realizacja strategii biznesowej, ale także obowiązek rzetelnego prowadzenia księgowości. Wiele firm zastanawia się, czy warto ...

Ulga podatkowa na badania i rozwój (B+R) – rozwijaj swoją firmę i optymalizuj koszty

Wdrażanie nowych technologii czy produktów może znacznie zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa na rynku. Jednak innowacje to także koszty, których wysokość może ...

Bessa na rynku kryptowalut. Co to oznacza?

Bessa na rynku kryptowalut to czas, gdy te popularne aktywa tracą na wartości. Może to wynikać z różnych aspektów. Często ...

Jakie waluty są w Unii Europejskiej?

Choć najbardziej popularną walutą w Unii Europejskiej i najmocniej kojarzącą się nawet z samej nazwy jest euro, to wiele krajów ...

Czym jest forex?

Rynek forex, jako największy i najbardziej płyny przyciąga całą rzeszę inwestorów. Każdego dnia na tym rynku odbywa się ogromna liczba ...